一个优秀HR应具备哪些特质?
一、行动力和目标感,HR一定要给自己建立目标,还有面向结果的能力,行动力要快,因为你慢了人家就跑了,做别的选择。
二、正面的感召力,也可以把他称作为吸引力和影响力。
三、深刻的理解沟通技巧能力 因为每个人看到问题的纬度和高度不同 所以面对每个面试的人都要有技巧的沟通。
四、亲和力 具有亲和力的HR可以灵活的去处理制度和人的关系 成为公司各种力量的粘合剂。
五、发现力 善于发现每个面试者的优势 并把他放在最合理最高效的工作岗位上 。
招聘模板一
招聘职位:教务老师
招聘人数:2-3人
招聘要求:本科以上学历
主要职责
1.每周和所负责部门或校区的家长至少联系一次回访学生学习情况,和家长、学生根据其学校上课时间和节假日时间定好下次课时间,并做好相应的回访记录。
2.搞好校区内的环境卫生工作,配合学校的招生宣传工作,配合教导做好学校的安全管理。
3.及时了解学生费用情况,做好学生的续单工作。根据学生情况及时的安排好学生家长座谈会时间。把和家长、学生、教师了解到的可用信息及时反馈给教导主任。
4.做好每日教师的课时统计,并及时的回收统计教师本周上课的教案提纲。
5.做好每周的续单统计和教师的学生统计。
教务要求:能吃苦、应变能力强、做事有条理、善于沟通交流、普通话标准、有创新精神、团队合作意识。
工资待遇:4000-10000
联系人:某某
希望以上内容能给您带来帮助