福利待遇：带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖、五险、弹性工作、专业培训
岗位主要工作职责：
1、协助完成部门阶段性招聘工作，电话预约面试；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、负责员工招工录用、退工、社保业务的办理；
5、协助跟踪各部门绩效落实情况；
6、负责根据各部门的考勤统计；
7、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、人力资源、文秘等工商管理类及相关专业大专及以上学历；
2、1-2年同岗位工作经历；
3、熟悉人力资源社保、公积金业务，了解招聘、薪酬福利、培训、绩效等模块工作；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力；
5、熟练使用office软件。
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