人力资源经理|深圳市同城网-在线同城网

全日制本科及以上学历，人力资源专业优先，持有中级或中级以上人力资源管理师职称证书优先；熟练使用office 系列办公软件熟悉国家、地区及企业关于劳务派遣、业务外包、猎头服务、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具备较强的执行力和解决复杂问题的能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，员工关系管理，团队发展及综合管理能力。责任心强、有一定的抗压性。岗位职责：提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立并完善人力资源公司人员架构体系、管理体系，团队组建，研究、设计人力资源公司运营、管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；负责人力资源相关业务拓展，为项目合作伙伴提供一站式人力资源相关服务，如劳务派遣服务、招聘服务、业务外包服务等；负责向公司决策层提供人力资源，提升人力资源管理效能，控制人力资源成本；负责策划组织公司各类活动，优化办公环境，建设企业文化负责公司证照，固定资产，办公耗材等用管理；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。完成总经办临时交办的各项任务。薪资面议。