岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、组织、安排面试
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉劳动法律法规，对人事工作流程有一定了解；
4、工作主动，耐心细致，性格开朗，有良好的沟通协调能力。
福利待遇：
薪资：底薪4.5k+绩效＋提成
社保：入职后当月直接购买五险一金
休息：每周双休，节假日休息
公司定时举办小活动，聚餐，户外活动，篮球比赛，羽毛球比赛等。
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