岗位要求：大专及以上学历，男女不限，人力资源或企业管理相关专业；对培训工作持有热忱的态度；具备良好的沟通和表达能力、组织计划和协调能力、人际关系处理能力；有5年以上大型连锁餐饮企业店经理级别以上工作经验（运营转培训优先）或5年以上大型连锁餐饮企业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程；对人力资源培训模块基础知识有深入的认识，能够指导各个环节的工作；熟悉国家、地区相关现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
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