岗位职责：
1. 搜寻、筛选、考核、评估、推荐合适的人才；
2. 向Leader报告项目进展情况，为客户提供高效的招聘服务；
3. 建立、维护候选人人才数据库；
4. 实时掌握市场资讯，了解市场最新动态，为客户提供竞争对手的相关信息，对候选人的职业发展规划提供有价值的建议。
5. 拓展招聘业务，发展新渠道。
岗位要求：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、法学、管理学、市场营销等专业；
2.从事招聘工作3年以上工作经验，有项目招聘经验、猎头背景、项目管理经验优先；
3.有平台资源、招聘渠道优势、人才资源储备者，熟练运用各种招聘渠道和方法；
4.强烈的进取意识，工作主动性，责任心强，优秀的人际关系处理技巧。
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