岗位职责：
1. 根据年度教学计划进行培训业务拓展；
2. 负责对接内外部资源，建立和完善讲师、课程、课程库，并定期维护资源库；
3. 负责培训项目方案设计、交付和知识沉淀等工作；
4. 负责核心教学产品的研发和沉淀。
岗位要求：
1. 年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学、汉语言文学、新闻类等相关专业；
2. 具有较强的组织萃取、课程研发、项目设计能力，具有较丰富的培训项目设计及交付能力；
3. 具有较强的计划、组织、沟通协调和解决复杂问题的能力；
4. 具有培训相关行业三年以上工作经验。
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