岗位职责：
1、人员招募及R3资料录入；
2、办理员工异动（晋升、离职、改叙、调动等）及交接单作业审核；
3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、奖惩、考核等；
4、员工档案管理；
5、承接区部训练计划执行落实；
6、承接区部人力发展专案落实；
7、所辖区域人资报表制作；
8、主管交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、应用经济学、社会学、心理学、教育学、统计、行政管理、劳动社会与保障等专业；
2、善于沟通，身体健康，执行力强，具备快消品行业经验优先。
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