岗位职责：
1、负责公司招聘渠道建立及维护，利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求；
2、负责招聘工作实施、执行（邀约、面试、跟进及反馈），根据岗位实际请扣建立公司的人才库；
3、负责员工绩效日常管理及实施；适应公司经验状况适度调整绩效考核；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、具有2-3年相关工作经验（1-2年以上招聘工作经验），有较强抗压能力、主动性、执行力；
3、有良好的沟通协调能力及团队合作精神，有较强责任感、诚信正直。
4、从事过医疗行业者优先考虑。
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