福利待遇:绩效奖金、全勤奖、节日福利、交通补贴、通讯补贴、加班补贴、五险
工作职责:
1、管理各大招聘平台,邀约面试者,负责面试;
2、劳动合同的签订、入职、离职办理;
3、新员工入职培训,企业文化的渗透;
4、每月考勤管理核对,薪资福利核算;
5、各类合同的管理、入档;
6、负责公司一些行政、财务方面的事;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,25—35岁,2年以上人事行政相关工作经验,有过建筑行业经验者优先;
2、熟悉人事行政工作流程,文字功底好,抗压能力强,工作积极性高