1、各部门人员招聘计划完成，包括简历筛选、邀约、面试以及录用流程管理；
2、人员入离职、转正、调动手续办理；
3、考勤管理以及薪资核算；
4、员工档案管理，以及各办公平台员工信息维护；
5、 配合上级组织开展员工绩效考核相关工作；
6、 员工培训活动组织协调；
7、行政采购、行政费用管控处理；
8、人力行政部报表管理；
9、其他上级安排的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业更佳；
2、3年以上同岗位工作经验，有制造业、半导体、科技行业等人力背景为加分项；
3、逻辑思维清晰，执行力强，人事实务基本功扎实
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