岗位职责：
1、擅长校园招聘与培训，尤其是销售类型岗位招聘
2、根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门]制定实施方案；
3、协助各部门分析人员岗位情况，制定年度培训计划，汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案，及时对培训效果进行评估；
4、 协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度;组织安排年度市场薪酬调查,协助各部门负责人完成员I薪酬调整；
5、协助各部门提取员工绩效数据，完善绩效沟通机制，提高工作绩效,有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法；
任职要求:
1、有校招、社招经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，基本的网络知识；
5、22-35岁。
联系方式
电话：0871-*****9
地址：昆明市盘龙区金沙小区金秋苑16幢2单元501号
合肥市
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