岗位职责：
1、执行公司销售策略，完成销售指标；根据店面情况及人员情况对店铺指标进行分解、并落实。
2、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。
3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。
4、保证店铺人员的稳定性，做好新员工帮带工作。
5、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。
6、店面客情管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源。
7、在公司指导下对带领员工对店铺进行整体有序的布置，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁的正常工作。
8、负责专卖店的库存、补货和货品安全，以及盘点。
9、了解周边环境，给公司促销活动提出相关建议
10、协调处理好店铺所在地政府、商场等管理部门的关系。
任职要求：
1、年龄25—42周岁，具备良好的零售基础知识，男女不限；
2、一年以上美容店长工作经验；
3、有较强的抗压能力。五险一金，入职当月缴纳五险；
月休6天，法定节假日带薪休假；中秋节、春节节日福利；职业健康体检；
津贴补贴：餐补、通勤补贴、工龄津贴、学历津贴、职称补贴等。
合肥市
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