岗位职责：
1、负责呼叫中心的日常运营管理以及团队建设；
2、对员工的现场纪律加以监督及控制；
3、负责推动公司业务流程及规章制度的执行；
4、管理并激励下属员工的工作绩效，协调工作，建立有效的团队协作机制；
5、对呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；
6、对呼叫中心团队建设提出建议并及时反馈实施效果；
7、协助完成部门领导交予的其他工作关键任职资格。
五险一金、提供住宿、绩效奖金、弹性工作、年终奖金
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