（一）接受仲裁委安排，依法履行仲裁员职责，做好争议案件的调解、仲裁工作；
（二）完成仲裁委交办的其他任务；
（三）法律、法规规定的其他职责。
招聘条件
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身体健康，政治立场坚定，清正廉洁，公道正派，不存在工作作风问题及违法违纪问题，具有法学本科及以上学历，熟悉劳动人事法律法规，有较强的语言表达、文书写作及沟通协调能力，长期在深圳居住、工作，年龄在55周岁以下，并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的（劳动争议审判庭或民事审判庭审判员优先）；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的（从事劳动人事法律法规研究、教学者优先）；
（三）从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的（有法务工作经验者优先）；
（四）律师执业满三年的（有劳动争议案件处理经验者优先）。
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