岗位职责：
1、起草通知、制度、公函、报告等文件。
2、公司人员招聘，人事档案及劳动合同管理。
3、公司后勤、访客接待、外部联络等事务。
4、各类证件、证照及行政章管理。
5、年节活动策划与组织。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等专业，大专及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经历，具备人力资源管理师证优先；
3、有较强的思维逻辑能力、沟通协作；
4、熟练使用 office 等各类软件。绩效奖金、员工旅游、社保、弹性工作、专业培训、餐饮补贴
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