岗位职责：
1.负责客户单位客服工作，负责派遣员工日常管理；
2.办理客户单位员工的入离职手续、考勤考核、费用结算表、工资表等制定，社保和公积金缴交、工伤、意外险的申报、回复员工相关劳动咨询等客服事务工作；
3.与客户单位保持良好的合作关系，及时解答客户提出的问题，不断提高服务质量，树立良好的企业形象。
岗位要求：
1. 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、法学及财务管理等专业；
2. 形象得体大方，较强的组织协调能力和人际交往能力；
3. 接受过系统人力资源劳动政策法规培训，2年以上人力资源工作经验，沟通协调及人际交往能力强，熟悉办公软件操作，有一定的写作基础，具有人力资源派遣经验者优先。
投递简历邮箱
RCrc*****1@163.com
（有意愿者将报名表、个人简历、毕业证书、学历验证证明及相关证书压缩打包发送至以上邮箱，备注邮件主题为：报名岗位+姓名）
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