1、大专以上学历，2年以上工作经验；
2、负责员工入离职手续办理，人事档案建立、完善管理；
3、负责年度、月度招聘计划收集、整理及简历筛选、面试邀约、面试安排、校园招聘等工作；
4、负责员工考勤收集、汇总整理；
5、负责员工工资核算；
6、负责人事资料草拟及整理；
6、人才阶梯培养；
7、熟悉劳动合同法、人事法律法规；
8、有一定的抗压能力，沟通能力强，较好的团队精神；
9、领导交办的其他事情。
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