1
/ 岗位职责
1. 职工入职离职手续办理；
2. 负责核对部门员工的考勤数据，并进行相关数据的统计、汇总；
3. 合同签订与管理；
4. 车辆调配及管理；
5. 完成领导交办的其它工作。
2
/ 任职要求
1.对人力资源法规与政策有一定的了解；
2.熟练操作办公软件；
3.具有较强的文字组织和沟通能力；
4.工作细致认真，责任心强，团队意识强。
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