岗位介绍
一、采购专员 3人 4-6千/月
岗位职责:
寻找与开发优质采购渠道与供应商,维护客户资源以及上下游关系;
任职要求:
高中及以上学历,熟悉营销/采购类相关岗位的专业知识。
二、审核专员 6人 2.5-3千/月
岗位职责:
1、审核个人司机、变更车辆信息;
2、钢信物流前台订单确认与结算、后台运单审核;
3、通过400客服电话及钢信物流客服微信,为来电来访客户提供咨询服务,为客户解答疑问,了解并处理客户需求。
4、通过跟每个合作派车公司的微信群,及时解决群中合作公司业务提出的疑问及需求。
任职要求:
1、大专学历及以上,会计相关专业的优先考虑;
2、头脑灵活,细心,踏实肯干;可抗压,处理问题积极;
3、能接受倒班:(早班7-16,中班8:30-17:30,晚班:17:00-24:00)
三、活动专员 2人 3-5千/月
岗位职责:
1、负责公司钢信3分钟、钢信早报等节目的播报与主持工作;
2、负责公司大型活动、会议活动、展览活动的现场主持工作;
3、负责播报内容的编写,并配合策划、组织、准备及维护,控制进程;
4、辅助部门新媒体方向其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,播音主持相关专业;
2、1年以上主持人、播报员、主播等工作经验,优秀实习生也可;
3、形象好,气质佳,普通话标准,应变能力强,抗压能力好;
4、熟悉主持播音相关流程、环节设计等。
四、物流业务经理 3人 4-6千/月
岗位职责:
负责上下游客户间的衔接工作,对接开发客户,深挖物流业务;
任职要求:
高中及以上学历,具备第三方物流行业经验;
五、人事/薪酬专员 2人 3-5千/月
岗位职责:
1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;
2、对绩效体系运行进行分析及监控,及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;
3、协助领导管制定具有竞争力,兼具公平性的薪酬管理制度;定期收集同行业薪酬信息及数据;
4、建立本单位薪酬数据库,统计、 分析薪酬数据;
任职要求:
1.人力资源、企业管理、行政管理相关专业,大专及以上学历。
2.熟练操作OFFICE软件,思维缜密,文笔优秀。富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
3.2年以上人事工作经验,熟悉薪酬、福利、绩效管理流程。
福利待遇
五险一金 年终奖金 包住宿 包食宿