岗位职责：1.应聘人员的预约，接待及面试；2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；4.公司内部员工档案的建立与管理；5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；6.负责起草发文、会议纪要等办公行文；7.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；8.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作 9.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；10.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；11.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；12.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；13.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；14.其他突发事件的处理。
任职要求：1.思路清晰，处事调理清楚；2.年龄:35岁以下，有相关工作经验即可；3.大专以上文凭.
全国
[切换站点]
分类信息
分类信息
同城好店
头条文章
搜 索
好店入驻
微信扫一扫打开
入驻好店
入驻好店
发布信息
微信扫一扫打开
发布信息
发布信息
