要求：
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、专业：人力资源、企业管理等相关专业；
3、年龄：30岁以下
4、经验：有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各个模块业务流程；或应届毕业生。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的文字功底及沟通协调能力，有团队协作精神，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。
工作职责：
1、负责员工入职、转正、离职、调转等各项手续办理；
2、负责组织开展员工培训及职业技能提升培训工作；
3、协助落实招聘工作流程，组织开展招聘；
4、协助做好薪酬、绩效、保险等相关工作；
5、协调员工关系，组织员工活动。
定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、包柱、员工旅游
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