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一、招聘计划
荆门市直高中学校拟招聘学科教师59名，其中龙泉中学22名，市一中11名，东宝中学12名，掇刀石中学14名，具体招聘岗位及计划数见《2023年度荆门市直高中学校教师专项招聘岗位表》(附件1)。岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学校不同学科岗位间调剂。

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二、招聘对象


1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届师范毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的非师范类应届毕业生;湖北大学应届师范毕业生。以上招聘对象均不含专升本。

2.除以上7所大学外的国内其它“双一流”建设高校应届毕业生(不含专升本)，且要取得相应学段学科教师资格证。



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三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要;

5.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2023年7月31日;

6.具备岗位所必需的其它条件。



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四、招聘程序
(一)报名

1.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

网上报名：考生可将简历及联系方式发送至招聘邮箱(*****20@qq.com;*****11@qq.com)，文件打包发送命名为“姓名+专业+毕业院校+电话”。

现场报名：考生可在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时，直接面呈报名资料。

2.报名时间：公告发布之日起至12月29日截止，其间，市教育局及用人单位将对应聘人员进行资格审查，并通知合格人员按时参加考试(请报名人员保持电话畅通)。

3.报名要求：应聘人员通过网络或现场填写《荆门市直高中学校校园专项招聘报名表》(附件2)，每人只能选择一个应聘岗位;填写《诚信承诺书》(附件3，下载打印后手写签名再扫描上传);本人身份证(扫描件通过网络上传);提供学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料;相关学段学科教师资格证书;提供其它岗位条件所需要的相关资料。

招聘单位联系人及联系方式：

荆门市龙泉中学：郑松山(*****6266)

荆 门 市 一 中：王瀚卿(*****6481)

荆门市东宝中学：熊元茂(*****7048)

荆门市掇刀石中学：黄红兵(*****9316)



(二)资格审查

符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。



(三)测试

1.测试对象：资格审查合格的报名人员。

2.测试时间：2022年12月31日(星期六)上午8:00—12：00。

3.测试地点：荆门市龙泉中学南校区(荆门市漳河新区双喜大道与荆山大道交汇处)，建议考生乘坐出租车或专车前往。

4.测试形式：采取现场笔试和面试的方式进行，其中面试形式为“说课”。测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、专业知识及教学技能，笔试、面试总分分别为100分，并按40%和60%计入总成绩，其中笔试成绩最低分数控制线为60分。面试抽签后备课时限不超过20分钟，说课时限不超过15分钟，答辩不超过5分钟，评委现场考核评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。

5.开考比例：岗位招聘人数和参考人数比例在1:3以内的，考生笔试后直接进入面试，比例达到或超过1:3的，按照笔试得分高低，取岗位需求人数1:3的考生进入面试。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入测试。如有弃权，依次递补。急需紧缺专业经招聘领导小组研究可以适当放宽招聘比例，但考生综合测试成绩不得低于70分。

6.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。



(四)考察及体检

根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并进行体检、考察。

市教育局、市直高中学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。



(五)聘用

体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇，其中 公费师范生享受荆门市引进人才相关待遇。