福利待遇：绩效奖金、全勤奖、节日福利、交通补贴、通讯补贴、加班补贴、五险
工作职责：
1、管理各大招聘平台，邀约面试者，负责面试；
2、劳动合同的签订、入职、离职办理；
3、新员工入职培训，企业文化的渗透；
4、每月考勤管理核对，薪资福利核算；
5、各类合同的管理、入档；
6、负责公司一些行政、财务方面的事；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，25—35岁，2年以上人事行政相关工作经验，有过建筑行业经验者优先；
2、熟悉人事行政工作流程，文字功底好，抗压能力强，工作积极性高
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