岗位职责：
1、负责公司人事、行政及综合日常事务性工作；
2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
3、负责文件档案管理，办公用品采购管理，发文管理，监督检查等工作；
4、负责审查员工出勤情况，按月编制考勤及相关报表；
5、负责员工五险一金的缴纳、申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
6、协助上级领导完成公司的各项活动策划、员工关怀等工作。
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