岗位职责:
1、主要进行业务部门的招聘工作,协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作;
2、不断开拓新的招聘渠道,健全招聘体系,拟定招
聘预算及计划,实施招聘工作;
3、组织相关员工活动,监督落实培训计划及活动完成情况;
4、跨部门沟通,不断完善绩效、考核、考评激励制度。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神,执行能力较强、有责任心、自律性强;能够承受较大的工作压力,具备较强的事业心与工作主动性;
3、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等;
4、熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策;
5、形象气质佳,认真严谨,思维开阔,对外沟通能力强。