岗位职责:
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、承接区部训练计划执行落实;
6、承接区部人力发展专案落实;
7、所辖区域人资报表制作;
8、主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类、应用经济学、社会学、心理学、教育学、统计、行政管理、劳动社会与保障等专业;
2、善于沟通,身体健康,执行力强,具备快消品行业经验优先。