福利待遇：五险一金、绩效奖金、通讯补贴、餐饮补贴、员工旅游、交通补贴、定期体检、专业培训、年终奖金
岗位职责：
1、负责人员招聘、培训、绩效考核和员工关系工作；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、负责日常考勤管理及薪酬核算；
4、负责员工关系的维护、员工档案的管理、劳动合同管理；
5、协助部门负责人处理日常工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、擅长招聘模块，熟悉人力其他模块优先；
3、做事认真负责，应变能力强抗压能力强。
吉林市
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