要求:
1、学历:全日制本科及以上学历;
2、专业:人力资源、企业管理等相关专业;
3、年龄:30岁以下
4、经验:有2年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各个模块业务流程;或应届毕业生。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的文字功底及沟通协调能力,有团队协作精神,熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。
工作职责:
1、负责员工入职、转正、离职、调转等各项手续办理;
2、负责组织开展员工培训及职业技能提升培训工作;
3、协助落实招聘工作流程,组织开展招聘;
4、协助做好薪酬、绩效、保险等相关工作;
5、协调员工关系,组织员工活动。
定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、包柱、员工旅游