职责描述：
1、负责所辖区域关键人培训组织和实施，对企业核心团队梯队的提升和储备赋能；
2、负责所辖区域组织培训体系的搭建和管理，结合业务对课程设计和培训实施执行计划管理和验证；
3、负责内训师队伍、学院、融誉生的培养和发展工作，结合组织发展和业务，落实集团要求；
4、开发和整合招聘资源，拓展校企合作，搭建人才储备和培养模式，主导年度校园招聘；
5、结合业务给予人力资源的专业支持，配合市场对人员配置和费用成本进行核算，并提供专业意见支持；
6、主导区域招聘，统筹各城市业务单元招聘和需求，对人员保有和发展有管理经验；
7、善于沟通，负责对企业文化落地工作，开展企业文化发展培训工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、性格开朗、沟通和亲和力强；
3、有核心课程和培训渠道及资源；
4、3年人力培训工作经验以上，有主持经验、校招工作经验者优先。
北京市
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